Un projet de formation ? Trouvez la solution de financement qui vous convient.

Vous souhaitez faire financer votre formation ? Il existe plusieurs solutions de prise en charge possibles suivant votre situation (étudiant, salarié, demandeur d’emploi). Chez Natura-Dis, nous vous aidons à trouver la solution la mieux adaptée à votre projet de formation et nous vous accompagnons dans les différentes démarches à effectuer.

Natura-Dis, école du groupe Skill and You est référencée au Datadock, et est intégrée aux catalogues de référence des financeurs de la formation professionnelle et bénéficie ainsi de financements paritaires ou publics*.

* A partir de 2021, le système Datadock sera remplacé par une nouvelle certification des organismes de formation.

Financer ma formation lorsque je suis étudiant

Vous entamez vos études et vous souhaitez vous former à un métier de la nature ? En suivant une formation chez Natura-Dis, vous pouvez bénéficier de différentes solutions de financement pour vous aider à prendre en charge le coût de votre formation.

Le financement personnel

Natura-Dis vous permet de bénéficier de facilités de paiement. Vous pouvez étaler vos versements sur plusieurs mensualités, la durée maximum étant de 30 mois.
Si vous êtes étudiant et que vous avez moins de 20 ans, vos parents peuvent continuer à toucher les aides de la Caisse d’Allocation Familiale pendant votre formation.

Financer ma formation lorsque je suis salarié

Vous êtes actuellement salarié dans une entreprise et vous souhaitez vous former à un métier de la nature ? Que vous souhaitiez devenir un professionnel de l’Art floral, du Paysagisme et de la Protection de la Nature, il existe des solutions adaptées pour financer votre formation chez Natura-Dis.

Le financement personnel

Natura-Dis vous permet de bénéficier de facilités de paiement. Vous pouvez étaler vos versements sur plusieurs mensualités, la durée maximum étant de 30 mois.
La flexibilité de la formation à distance vous permet également de conserver votre activité professionnelle tout en suivant votre formation.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Qui peut en bénéficier ?

Chaque salarié est titulaire d’un Compte Personnel de Formation (CPF) dès son entrée dans le monde du travail. Ce compte permet d’acquérir des droits à la formation, calculés en euros, et d’être plus autonome quant à leur utilisation.

Comment fonctionne le CPF ? Attention, le CPF est éligible uniquement pour les formations diplômantes et les titres RNCP

Le CPF (Compte Personnel de Formation) remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation). Le CPF accompagne désormais son propriétaire durant toute sa vie active. Le salarié conserve donc ses droits à la formation même s’il est au chômage ou change de travail.

Le salarié peut cumuler sur ce compte jusqu’à 500€ par an et jusqu’à 800€ annuels s’il n’est pas qualifié.  Il peut utiliser cette somme pour financer une action de formation qualifiante inscrite au RNCP ou une certification inscrite au RSCH, sur son temps de travail ou sur son temps personnel.

Comment l’utiliser ?

Chaque salarié peut accéder à son Compte Personnel de Formation en ligne. Le salarié peut alors consulter le solde d’euros qu’il a cumulé ainsi que les formations éligibles.

Si une formation l’intéresse, il doit alors formuler une demande écrite auprès de son employeur ou de l’Opérateur de compétences dont il dépend.

L’équipe de Natura-Dis vous aide à préparer votre demande de formation afin de faciliter vos démarches.

>> Accéder à mon compte CPF en ligne

Qui prend en charge votre formation ?

C’est l’OPCO (Opérateur de compétence) qui remplace désormais les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) dans la gestion administrative des dossiers. Les dossiers relatifs au CPF sont financés par la Caisse des dépôts et consignation.

Le CPF de transition professionnelle

Le CPF de transition professionnelle vient remplacer le Congé Individuel de Formation (CIF)

Qui peut en bénéficier ?

Tous les salariés en CDI, CDD et travail temporaire, selon certaines conditions d’ancienneté.

Comment fonctionne le CPF de transition professionnelle ? Attention, ce CPF est éligible uniquement pour les formations diplômantes et les titres RNCP

Le CPF de transition professionnelle permet de financer une action de formation certifiante dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.

Il est mis en place à l’initiative du salarié et permet de se former afin d’acquérir de nouvelles qualifications, évoluer professionnellement ou se reconvertir.

Comment l’utiliser ?

Vous devez faire une demande écrite à votre employeur qui prend la décision. Cette demande doit être faite minimum 4 mois avant le début de la formation si celle-ci dure plus de 6 mois à temps plein et 2 mois avant si elle dure moins de 6 mois et est réalisée à temps partiel.

L’employeur est ensuite tenu de vous informer de sa réponse, par écrit, dans un délai de trente jours suivant la réception de votre demande.

L’équipe de Natura-Dis vous aide à constituer votre dossier de demande de CPF de transition professionnelle afin de faciliter vos démarches.

Qui prend en charge votre formation ?

Le CPF de transition professionnelle est pris en charge les commissions paritaires interprofessionnelles régionales.

Le plan de développement des compétences

A partir du 1er janvier 2019, le plan de développement des compétences remplace le plan de formation.

Qui peut en bénéficier ?

Tous les salariés sont concernés par le Plan de développement des compétences, selon la décision de l’employeur.

Comment fonctionne le plan de développement des compétences ?

Les actions prévues dans le plan de développement des compétences sont décidées par votre employeur. Les formations concernées peuvent vous permettre de développer de nouvelles compétences, d’évoluer professionnellement ou encore de vous reconvertir.

Comment l’utiliser ?

Vous pouvez demander à suivre une formation prévue dans le plan de développement des compétences, défini par votre entreprise. Vous pouvez également proposer une formation. Celle-ci doit être en adéquation avec le secteur dans lequel évolue votre entreprise et les besoins en métiers et compétences de celle-ci. C’est ensuite votre entreprise qui décidera quels salariés bénéficieront de la formation.

Qui prend en charge votre formation ?

Votre entreprise prend en charge les formations inscrites dans le plan de développement des compétences.

La Pro A

Qui peut en bénéficier ?

Les salariés en CDI, en Contrat Unique d’Insertion (CUI) à durée indéterminée et les salariés dont la qualification n’est pas suffisante au regard des évolutions technologiques ou de l’organisation du travail, selon certaines conditions.

Comment fonctionne la Pro-A ?

Le dispositif Pro-A, reconversion ou promotion par alternance, vous permet d’accéder à des formations longues et qualifiantes. Réalisée en alternance, elle associe des périodes de formation et des périodes d’activité en entreprise, en relation avec les qualifications recherchées.

La Pro-A permet  d’acquérir un titre professionnel, un diplôme ou un certificat de qualification professionnelle reconnu par une convention collective.

Comment l’utiliser ?

La Pro A à l’initiative de votre employeur ou si vous en faites la demande.

Qui prend en charge votre formation ?

Votre formation est prise en charge par les OPCO dans le cadre du dispositif Pro-A.

Financer ma formation lorsque je suis demandeur d’emploi

Vous êtes en recherche d’emploi et vous souhaitez vous former aux métiers de l’Art floral, du Paysagisme ou de la Protection de la Nature ? Vous voulez mettre toutes les chances de votre côté pour trouver un emploi mais vous ne savez pas comment financer votre formation ? Natura-Dis vous présente les différentes solutions de prise en charge adaptées à votre situation.
Natura-Dis, école du groupe Skill and You, est conforme aux exigences de Pôle Emploi et donc répertoriée dans son catalogue de centres de formation.

Le financement personnel

Natura-Dis vous permet de bénéficier de facilités de paiement. Vous pouvez étaler vos versements sur plusieurs mensualités, la durée maximum étant de 30 mois.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Qui peut en bénéficier ?

Le CPF est accessible à tous les salariés, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi et aux jeunes diplômés. Dès son entrée dans le monde du travail, chacun se voit attribuer un compte personnel de formation sur lequel vont s’accumuler des droits calculés en euros :

  •  • 500 euros annuels pour un plafond de 5000€
  •  • 800 euros annuels pour un plafond de 8000€, pour les non- qualifiés

Les euros cumulés sont mobilisables, en respectant quelques conditions.

Comment fonctionne le CPF ?

Lorsque l’on est salarié, quelle que soit la durée du contrat, on cumule un solde d’euros sur un compte appelé Compte Personnel de Formation. Les demandeurs d’emploi peuvent mobiliser les sommes cumulées lors de leurs activités précédentes pour effectuer des formations professionnelles.

Si le demandeur d’emploi ou jeune diplômé n’a pas acquis une somme suffisante pour financer son projet de formation, il peut effectuer une demande d’abondement auprès de pôle emploi ou d’autres organismes d’aide à la formation.

Comment l’utiliser ?

Les demandeurs d’emploi et les jeunes diplômés peuvent mobiliser leur CPF uniquement pour effectuer une formation listée prioritaire par les partenaires sociaux et les pouvoirs publics. En se connectant à leur compte CPF en ligne, ils peuvent prendre connaissance des formations qui leur sont accessibles. Ils doivent ensuite formuler une demande de formation auprès de pôle emploi ainsi qu’une demande de prise en charge.

L’équipe de Natura-Dis vous aide à constituer votre demande de formation afin de faciliter vos démarches.

>> Accéder à mon compte CPF en ligne

Qui prend en charge votre formation ?

Lorsqu’une formation est sollicitée par un demandeur d’emploi ayant cumulé un solde d’euros suffisant à sa réalisation, c’est l’agence France Compétences qui prend en charge les formations.

Pour les jeunes diplômés ou les demandeurs d’emploi n’ayant pas cumulé assez, ce sont d’autres organismes d’aide à la formation et l’insertion professionnelle comme Pôle emploi, qui financent les formations.

Les aides des Conseils régionaux

A qui s’adressent-elles ?

Tout demandeur d’emploi ayant un projet de formation validé.

Comment en bénéficier ?

Chaque Conseil Régional a ses propres critères. Vous pouvez être orienté à ce sujet par Pôle Emploi, une mission locale, une structure d’insertion…

Qui prend en charge votre formation ?

Les frais de formation sont pris en charge par le Conseil régional.

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)

Qui peut en bénéficier ?

Tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi et qui ne peut pas bénéficier des autres dispositifs d’aide collectifs ou individuels.

Comment fonctionne l’AIF ?

L’AIF permet aux demandeurs d’emplois de bénéficier d’un complément financier pour suivre une formation. Vous devez pour cela retourner le formulaire de demande d’AIF à Pôle Emploi.

Qui prend en charge votre formation

Les frais de formation sont pris en charge par Pôle Emploi.


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SATISFACTION
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reussite
REUSSITE
Diplômé ou
100%
remboursé**

flexibilite
FLEXIBILITE
• Avec ou sans BAC
• Inscription toute l’année
• Formations à votre rythme
où que vous soyez

Qualification OPQF
La qualification porte
uniquement sur les
activités FPC définies
par le code du travail.